Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - Winsearch
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Les missions du poste
WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'Expertise Comptable et du Social, accompagne actuellement un cabinet d'expertise comptable implanté au Chesnay (78) dans le cadre du recrutement d'un Gestionnaire de paie confirmé H/F.Notre client est une structure reconnue pour son expertise et son accompagnement de proximité auprès d'une clientèle diversifiée composée de TPE, PME et professions libérales. Le cabinet, à taille humaine, offre un environnement de travail convivial, des outils performants et une culture tournée vers la qualité de service ainsi que l'épanouissement de ses collaborateurs.Dans le cadre du développement de son pôle social, il recherche un nouveau talent souhaitant s'investir durablement au sein de ses équipes.
Rattaché(e) à la Responsable du pôle social, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille de clients multi-conventions.Vos principales missions sont les suivantes :Établissement des bulletins de paie ;Gestion des déclarations sociales ;Administration du personnel (DPAE, contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, etc.) ;Suivi des obligations sociales des clients ;Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques en droit social ;Veille sociale et juridique.
Le profil recherché
Titulaire d'une formation Bac +2 minimum en paie, RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client. Votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et votre aisance relationnelle seront des atouts pour réussir à ce poste.ConditionsContrat : CDILocalisation : Le Chesnay (78)Rémunération : salaire selon profil et expérienceTélétravail possible selon l'organisation du cabinetÉvolution professionnelle et formations régulièresRejoignez un cabinet dynamique offrant un cadre de travail agréable et de réelles perspectives de développement.
Compétences requises
- Service client
- Sens du relationnel
- Accompagnement du client
- Autonomie
- Droit social
- Fidélisation des clients
- Contrat de travail
- Déclarations sociales
- Gestion du personnel
- Paie